Vazou qual é a estratégia que o Botafogo usou para contratar os jogadores
Um dos maiores méritos do Botafogo nos últimos anos tem sido a habilidade de acertar em cheio na contratação de reforços, muitos deles sem custos de transferência.
O segredo desse sucesso está no trabalho minucioso realizado pelo departamento de scout, que tem sido amplamente elogiado por sua eficiência. Para saber mais detalhes acompanhe as informações a seguir no Portal do Botafoguense.
Botafogo se destaca no mercado com trabalho de scout eficiente e acertos nos reforços
Em entrevista ao programa “Bola da Vez”, da ESPN, o diretor de gestão esportiva do clube, Alessandro Brito, detalhou como o trabalho de scouting é feito. Segundo ele, o departamento de analytics desempenha um papel fundamental, utilizando métricas e dados para identificar jogadores com contratos prestes a vencer, auxiliando assim nas decisões de contratação. Além disso, o scout do Botafogo realiza uma análise constante dos jogadores, avaliando jogo a jogo, para que o clube chegue na frente e ofereça condições atrativas aos atletas.
Brito também comentou sobre como o clube convence o empresário John Textor e os treinadores, como Artur Jorge, a aprovarem as contratações. “Não é fácil, normalmente trazemos nomes que não estão no cotidiano do treinador ou de John. Nosso objetivo é aumentar a performance da equipe”, afirmou.
Ele ainda destacou a importância de uma gestão horizontal no relacionamento com os treinadores, garantindo que o scout esteja envolvido no dia a dia do clube, ao contrário de muitos outros lugares, onde o setor fica afastado da realidade do vestiário.
Por fim, Brito ressaltou a importância do alinhamento entre o perfil de jogador desejado e a filosofia de jogo dos treinadores. “O John Textor é quem geralmente define os perfis, com exceção de Tiago Nunes, que tem sua própria visão sobre o jogo”, concluiu. Com essa estratégia eficaz, o Botafogo segue se destacando no mercado e alcançando ótimos resultados com reforços certeiros e bem planejados.
